Pengembangan SDM Jadi Prioritas Birokrasi
beritajalan.web.id — Wakil Gubernur Gorontalo, Idah Syahidah Rusli Habibie, menekankan pentingnya pengembangan sumber daya manusia (SDM) aparatur sebagai pondasi utama untuk membangun birokrasi modern, profesional, efisien, dan akuntabel.
Hal ini disampaikan Idah saat membuka Webinar Pengembangan SDM Aparatur dalam Mendukung Manajemen Talenta di Lingkungan ASN Provinsi Gorontalo, Rabu (3/9/2025), secara virtual dari ruang kerjanya.
“Transformasi birokrasi bukan sekadar wacana, tetapi keharusan. ASN dituntut tidak hanya cakap secara administratif, namun juga berkompeten, berintegritas, dan memiliki semangat inovatif,” ujar Idah.
Dorongan untuk Pengembangan Mandiri
Dalam paparannya, Idah menegaskan bahwa kesadaran ASN untuk mengembangkan diri secara mandiri menjadi kunci keberhasilan reformasi birokrasi. Kompetensi dan kualitas pelayanan publik, katanya, hanya bisa terwujud jika setiap aparatur aktif memperbarui keterampilan dan pengetahuan mereka.
“Jangan menunggu program instansi, tetapi aktif mencari peluang belajar. Jika tidak sesuai standar, ASN wajib mengembangkan diri. Jika tidak, sesuai Pergub Nomor 1 Tahun 2025, akan diberlakukan pemotongan TPP,” tegasnya.
Pernyataan ini sekaligus menjadi pengingat bagi ASN untuk terus beradaptasi dengan perkembangan zaman, terutama di tengah transformasi digital yang semakin cepat.
Manajemen Talenta untuk Karier ASN
Lebih lanjut, Wagub Gorontalo menjelaskan bahwa manajemen talenta aparatur akan menciptakan jalur karier yang lebih jelas, meningkatkan daya saing, dan mempersiapkan ASN menghadapi tantangan teknologi dan perubahan zaman.
Program ini mencakup akuisisi, pengembangan, retensi, dan penempatan talenta, dengan dukungan Sistem Informasi Manajemen ASN sebagai basis data yang terpadu.
“Saya mengajak seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Provinsi Gorontalo untuk mendukung penuh manajemen talenta agar ASN kita adaptif, inovatif, dan berdaya saing, sehingga mampu menjadi motor penggerak pembangunan daerah,” tutup Idah.
Kolaborasi dan Edukasi Berkelanjutan
Webinar ini diikuti oleh berbagai perwakilan ASN dari seluruh instansi di lingkungan Pemerintah Provinsi Gorontalo. Acara tersebut menghadirkan Hesti Herminiati, TalentDNA Specialist sekaligus Board of Director ESQ, sebagai narasumber utama yang memberikan wawasan mengenai pentingnya strategi manajemen talenta di era modern.
Turut hadir juga Kepala BKD Provinsi Gorontalo, Rifli Katili, serta Kepala BPSDM Provinsi Gorontalo, Budiyanto Sidiki, yang mendukung penuh program ini sebagai langkah konkret menuju birokrasi berbasis kompetensi.
Menuju Birokrasi Berdaya Saing
Penguatan kompetensi ASN bukan hanya menjadi agenda lokal, tetapi juga bagian dari strategi nasional untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik. Pemerintah Provinsi Gorontalo menargetkan birokrasi yang adaptif terhadap perubahan teknologi, responsif terhadap kebutuhan masyarakat, dan transparan dalam tata kelola.
Dengan dukungan sistem berbasis data dan manajemen talenta yang terarah, ASN di Gorontalo diharapkan mampu bersaing di tingkat nasional bahkan internasional, sekaligus menjadi contoh implementasi good governance di daerah.
Kesimpulan
Pernyataan tegas Wakil Gubernur Idah Syahidah menegaskan bahwa pengembangan SDM aparatur adalah investasi jangka panjang yang sangat penting. Di tengah tantangan digitalisasi dan tuntutan masyarakat yang semakin kompleks, kualitas dan integritas ASN menjadi kunci utama keberhasilan birokrasi modern di Gorontalo.
Dengan kolaborasi lintas instansi dan dukungan teknologi, transformasi ini diharapkan membawa pelayanan publik di Gorontalo ke level yang lebih tinggi, profesional, dan inovatif.
Cek juga artikel terbaru dari pontianaknews.web.id
